Aborder les voix et les parties hostiles de la personnalité dans les cas de trauma complexes et de troubles dissociatifs

De nombreux patients dissociatifs ont des difficultés avec des voix qui se montrent hostiles et critiques. Le conflit interne peut parfois être si intense que la personne peut même avoir des difficultés pour participer et continuer une conversation ordinaire. Un facteur qui affecte ce conflit concerne la manière dont le patient gère ses voix ou les parties du Soi.

La majorité des approches pour aider les personnes avec des voix hostiles et critiques impliquent soit des tentatives pour faire taire ces voix, comme prendre des médicaments jusqu’à ce qu’elles s’effacent, ou bien d’ignorer la voix ou encore attirer l’attention vers autre chose. Toutes ces stratégies posent problème en ce sens qu’elles comprennent l’évitement des questions ou des émotions que la voix cherche à faire entendre. Un facteur-clé du travail avec les parties hostiles de la personnalité et des voix est de comprendre leur fonction et le sens que comporte leur comportement si perturbateur.

Une approche intégrative est nécessaire avec les cas cliniques les plus complexes, où le conflit interne peut mener à des conduites nocives pour soi et pour autrui. Dans ces cas, transformer le conflit à travers le dialogue, la compassion et la compréhension devient essentiel. Des procédures spécifiques pour travailler avec ces patients en proie à ces conflits, à travers les différentes phases du traitement EMDR, vont être discutées et illustrées par des exemples cliniques.

Points clés de la formation :
• Identifier le système dissociatif intérieur et les voix internes qui sont hostiles et critiques
• Lecture des fonctions et des buts à la base des parties du Soi saboteuses. Comment faire ?
• Utiliser la compassion et la compréhension pour aider le patient à gérer les phobies dissociatives au sein du système interne
• Compétences pour réduire les impasses et la résistance qui peuvent compliquer ou réduire l’efficacité du traitement
• Etapes spécifiques pour organiser le travail avec les parties et les voix hostiles

En anglais, avec traduction